取り組み01
資格取得支援
現場業務で必要となる、重機の運転免許などの資格取得には
積極的なフォロー体制を組んでいます。
また費用のかかるものは全額組合が負担しています。
取り組み01
現場業務で必要となる、重機の運転免許などの資格取得には
積極的なフォロー体制を組んでいます。
また費用のかかるものは全額組合が負担しています。
取り組み02
繁忙期は、朝も早く残業をする機会もありますが、オフシーズン(1月~3月)は
週休3日、9時~15時の勤務となり、旅行などプライベートの予定が立てやすく、
従業員に好評です。
取り組み03
家賃手当や通勤手当の他、医療費の補助もしています。
賞与は過去5年間の平均は「10ヶ月以上」支給しています。
最前線で活躍する先輩たちのリアルな声を集めました。
日々のやりがいや職場の様子、未来への想いをご紹介します。
STAFF01
草島 さん
上杉 さん
青木 さん
紺谷 さん
石渡 さん
山川 さん
ご応募
お待ちして
おります!
※試用期間内 夏賞与1ヶ月、冬賞与支給率の75%、その他は変更なし
※昇給あり、賞与あり(夏賞与 2ヶ月、冬賞与 実績により変動 平均10ヶ月)
※各種手当別途支給、残業代別途支給(固定残業制度なし)
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当組合へのご質問やお問い合わせ、採用へのご応募など承っております。
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